Отвечает кандидату за 8 секунд. Записывает на встречу сам.
ИИ-рекрутёр массового найма. Работает на ваших откликах, в календаре вашего рекрутёра, по вашим правилам — и доводит человека до первого рабочего дня.
Каждое число на этой странице замерено в нашей рабочей базе 8 августа 2026 года
Сколько кандидат ждал ответа
194 отклика · 23 июля — 8 августа 202630 секунд до
5 минут до
часа дольше
часа
Правый столбик мы не прячем: 23 из этих 25 откликов пришли в первые три дня, пока бот настраивался. За следующие две недели быстрее тридцати секунд обработано 152 отклика из 157 — это 97 %.
Люди уходят не там, где их ищут
Рынок массового найма спорит, где взять кандидатов. А теряются они уже внутри — между откликом и первым рабочим днём. Слева цифры рынка, справа наши.
Ниже записи отметку в системе ставит человек, а не программа — и там у нашего клиента дыра: 27 из 36 прошедших встреч остались без отметки, а 27 просьб перезвонить не получили ни одного звонка. Поэтому явку и трудоустройство мы на сайте не показываем: данных нет, а рисовать проценты мы не будем. Зато эти дыры видно в кабинете — и это, пожалуй, лучшее, что он умеет.
Что «Первый» делает вместо вашего рекрутёра
Шесть вещей, каждая — с доказательством из рабочей базы, а не с обещанием.
Отвечает первым — всегда
Отклик приходит вебхуком с площадки, ответ уходит раньше, чем человек успел закрыть вкладку. Ночью, в выходные, в восемь утра первого января. Кандидат массового найма откликается на пять-десять вакансий и идёт к тому, кто отозвался первым; это и есть вся разница.
Отвечает на вопросы, а не допрашивает
«Сколько платят», «а во сколько начало», «с ребёнком можно подъехать» — бот отвечает по базе знаний вакансии. Когда ответа нет, он не выдумывает: честно говорит, что уточнит, и передаёт вопрос человеку. Это общая слабость конкурентов — их бот спрашивает, но не отвечает.
Сам записывает в календарь
Не «оставьте телефон, мы перезвоним», а настоящая запись в свободное окно конкретного рекрутёра, с учётом длительности встречи, вместимости и уже занятых слотов. Ни один из десяти разобранных российских сервисов так не умеет — а у Paradox, купленного Workday примерно за миллиард долларов, это флагманская функция.
Слышит «не смогу» и снимает запись
Человек написал, что заболел, — слот освобождается, будильник выключается, рекрутёру приходит задача подобрать другое время. Раньше отказ ловился по словам в переписке и на первой незнакомой форме терялся: «не получается» не совпало с «не получится», и заболевшая женщина получила бодрое «ждём вас». Теперь это факт в базе, а не догадка по тексту.
Возвращает тех, кто замолчал
Сорок два процента кандидатов пропадают после первого касания — это крупнейшая дыра рынка. Бот пишет второе касание каждому своё: пара предложений, одна выгода и лёгкий вопрос. Тексты показываются вам до отправки: одинаковая рассылка на пятнадцать человек читается ровно как то, от чего они и закрылись.
Отказывает вслух, а не молчанием
Не подходит по возрасту или требованиям — человек слышит это сразу, а не ждёт неделю. Отказ пишется кодом, а не моделью: модель смягчает до «рекрутёр свяжется», и человек продолжает ждать, что хуже прямого «нет». Половина всего негатива соискателей в стране — про молчание после отклика.
Всё это видно на одном экране
Кабинет — рабочий инструмент, а не витрина: воронка, календарь, переписка, обзвон с телефона. Ниже настоящие экраны, люди в них вымышленные.
Честное сравнение — с минусами
Мы уже проиграли крупным платформам по ширине и не делаем вид, что это не так. Выигрываем в другом: в глубине воронки после приглашения.
| Функция | Первый | Поток | Skillaz | ИИ Авито |
|---|---|---|---|---|
| Разговорный ИИ в чате площадки | ||||
| Отвечает на встречные вопросы кандидата | ||||
| Сам записывает в окно календаря рекрутёра | ||||
| Снимает запись, когда человек сказал «не смогу» | ||||
| Риск неявки причинами, а не баллом | ||||
| Карта потерь в рублях по цене отклика площадки | ||||
| ИИ-скоринг и ранжирование откликов | ||||
| Мультипостинг вакансий по площадкам | ||||
| Голосовой обзвон и видеоинтервью |
Сверка 3 августа 2026 по страницам вендоров и новостной ленте CNews, Forbes, TAdviser. Полукруг означает «частично или по сценарию». Мы не берём рейтинги рунета: почти все они написаны самими вендорами, и в каждом побеждает её автор.
Сколько это стоит и сколько экономит
Платите за поток откликов, а не за рабочие места: мы экономим не штат, а деньги, которые утекают в воронке.
Посчитайте на своих числах
Расчёт, а не факт. В основе: 1 341 ₽ прямых расходов на вышедшего по нашей экономике найма и нижняя граница рынка аутсорса в 40 000 ₽. Ваши числа будут другими — на демонстрации посчитаем по вашим площадкам и вакансиям.
Цена за поток, а не за рекрутёра: сажайте в кабинет хоть весь отдел. Первый месяц — пилот на одной вакансии, чтобы вы увидели свои числа, а не наши.
Запуск — один рабочий день
Ничего не нужно переносить и никого переучивать: «Первый» встаёт поверх площадки, с которой вы уже работаете.
Подключаем площадку
Ключ Avito Работа из вашего кабинета. Отклики начинают приходить сразу, статусы уходят обратно на площадку.
20 минутЗаполняем вакансию
Условия, требования, адрес, частые вопросы. Черновик пишет ИИ по короткому вводу, вы правите словами.
полчаса на вакансиюОткрываем окна приёма
Рекрутёр отмечает, когда принимает и по сколько человек. Дальше кандидаты записываются в них сами.
10 минутСмотрите, как идёт
Первые отклики обрабатываются в тот же час. Вы видите переписку целиком и в любой момент забираете диалог себе.
с первого дняПерсональные данные и закон
Мы работаем с телефонами и анкетами живых людей, поэтому безопасность здесь не раздел на сайте, а условие работы.
Каждое открытие анкеты записано
В журнал идут и разрешённые обращения, и отказанные. Отказ интереснее: это либо ошибка в правах, либо человек ходит туда, куда ему не надо. Журнал — требование 152-ФЗ, но польза от него операционная.
Права проверяются на объекте, а не на списке
Рекрутёр видит своих кандидатов и свои вакансии. Мы сами проверили это перебором: роль резала списки, но не адреса — угаданный адрес чужой карточки открывал её. Дыры закрыты одним слоем, через который теперь проходит каждое обращение.
Данные не уезжают и не смешиваются
Всё хранится и обрабатывается в России. У каждого клиента своя установка — своя база, свой бот, свой домен. Чужих кандидатов в вашей воронке нет по устройству, а не по настройке.
Что работает сегодня и что будет дальше
Слева — то, что прямо сейчас крутится в бою на живых кандидатах. Справа — план, честно помеченный как план.
Работает в бою
с 25 июля 2026- Ответ на отклик за секунды, круглые сутки
- Ответы на вопросы кандидата по базе знаний вакансии
- Запись в календарь рекрутёра с учётом вместимостиподтверждение за сутки и за два часа
- Снятие записи по «не смогу» и подбор нового времени
- Возврат тех, кто замолчал — текстом, который вы видите до отправки
- Отказ вслух с человеческой причиной, отсев по возрасту
- Передача диалога рекрутёру и подхват обратно
- Воронка из семи ступеней со своими этапамиперетаскивание карточек, массовые действия
- Отчёт с ценой каждой ступени и картой потерь в рублях
- Обзвон с телефона: очередь, скрипт, отметка результата
- Avito Работа: отклики вебхуком, статусы назад, анкета отклика
- Команда, роли, права на объект, второй фактор, журнал 152-ФЗ
Строится
план, не обещание- ИИ-скоринг откликов: приоритет тем, кто вероятнее выйдетближайший квартал
- hh.ru как второй источник откликовждём доступ к API работодателя
- Голосовой обзвон голосом продуктаголос обучен, в продукт не встроен
- Мультипостинг вакансий по площадкам одной кнопкой
- Сопровождение первых 30, 60 и 90 дней после выходасигнал руководителю, если новичок замолчал
- Мессенджер MAX как второй канал разговора
Чего в списке нет, того мы не обещаем. Если функция нужна вам прямо сейчас — скажите на демонстрации, план двигается от спроса, а не от нашего вкуса.
Вопросы, которые задают первыми
Он заменит моего рекрутёра?
Нет, и мы этого не продаём. Он снимает переписку и запись — то, что съедает день целиком. В нашем замере 68 % записей прошли без единой реплики человека, но встречу проводит человек, решение принимает человек, а сложный разговор рекрутёр забирает себе одной кнопкой — бот замолкает и продолжает слушать.
А если кандидат поймёт, что переписывается с ботом?
На прямой вопрос бот отвечает честно — он не притворяется человеком. Практика показывает, что людей это не отталкивает: отталкивает молчание и шаблон. Тот, кто с ботом заговорил, записывается в 32 % случаев против 4 % у тех, кто не ответил ни разу.
Что будет, если бот не знает ответа?
Он не выдумает. Скажет, что уточнит, поставит вопрос рекрутёру и вернётся с ответом. Ответ рекрутёра после этого попадает в базу знаний вакансии — в следующий раз бот ответит сам. Так база и выросла до 23 правил без единого часа настройки.
Мы работаем на hh, а не на Avito.
Сейчас в проде только Avito Работа. По hh заявка на доступ к API работодателя ещё не подана, и мы не станем писать на сайте, что интеграция есть. Если вам нужен hh — скажите, это двигает очередь: регистрация занимает до пятнадцати рабочих дней, а сама интеграция несколько дней.
Сколько времени займёт запуск и что нужно от нас?
Рабочий день. От вас — ключ площадки, условия вакансии и полчаса рекрутёра, чтобы отметить, когда он принимает людей. Всё остальное делаем мы, включая заполнение базы знаний по вашим ответам.
Где лежат данные наших кандидатов?
На серверах в России, в отдельной установке под вашу компанию — со своей базой и своим ботом. Доступ к анкетам пишется в журнал, права проверяются на каждом объекте, вход со вторым фактором.
Откуда числа на этой странице?
Из нашей рабочей базы, замер 8 августа 2026 года за период с 23 июля. Мы сами нанимаем через этот продукт, поэтому можем показать не презентацию, а SQL-срез. Рыночные цифры — со ссылками на исследования hh.ru и отраслевую аналитику.
Всё, что зависит не от программы, а от дисциплины людей — явку, трудоустройство, стоимость вышедшего по факту — мы на сайте не показываем: у нашего клиента три четверти встреч остались без отметки исхода, и любой процент отсюда был бы выдуман.
Чем вы хуже Потока и Skillaz?
Шириной. У них девять модулей, мультипостинг, видеоинтервью, скоринг, кадровый документооборот и сотни клиентов; у нас один канал откликов и нет скоринга. Мы глубже ровно в одном месте — после приглашения на встречу, где рынок и теряет людей. Если вам нужен HR-комбайн, берите комбайн. Если нужно, чтобы кандидат дошёл, — поговорим.
Покажем на ваших вакансиях
Двадцать минут: открываем кабинет, показываем живую переписку и считаем вашу воронку по вашим числам. Без презентации.
- Посчитаем, во сколько вам обходится ступень найма сейчас
- Покажем реальные диалоги, а не записанное демо
- Скажем прямо, если наш продукт вам не подходит
Или напишите сразу: hello@lfos.ru